Với mục đích cung cấp một giải pháp tốt nhất phục vụ hiệu qủa trong qúa trình quản lý nguồn nhân lực và tính lương cho nhân viên phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp. Phần mềm INTECSO HRM được viết trên nền công nghệ mới
Về công nghệ.
Công nghệ .NET Framework. MS VB.Net
Giao diện và Fonts theo chuẩn Unicode
Cơ sở dữ liệu MSSQL Server 2000
Ngôn ngữ: Tiếng Anh - Tiếng Việt
Kiến trúc lập trình - Client/Server; 3 lớp.
Chế độ làm việc đa nhiệm - Multi Stasking
Mạng : LAN, WAN, InterNet (Webrowse)
Về tính năng nghiệp vụ nổi bật.
Phù hợp cho tất cả các loại hình, qui mô diện rộng…của từng doanh nghiệp.
Thiết kế động và linh hoạt, có thể thay đổi một cách nhanh chóng theo các yêu cầu đặc thù của các doanh nghiệp
Thiết kế theo hệ thống mở cho phép người dung lựa chọn, khai báo tham số cho phù hợp với điều kiện đặc thù của từng đơn vị, đặc biệt người sử dụng có thể thêm bớt và sửa chữa mẫu biểu báo cáo cho phù hợp đặc thù.
Quản lý chi tiết từ hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, khen thưởng - kỷ luật và quá trình công tác của tất cả các cán bộ nhân viên của đơn vị.
Các chức năng chính.
Quản lý thông tin nhân sự và quan hệ nhân sự.
Phần mềm cho phép ghi nhận và lưu trữ đầy đủ nhất thông tin cá nhân của nhân viên như: Lý lịch,chuyên môn, quan hệ gia đình, …
Cập nhật và theo dõi toàn bộ thông tin chi tiết về quá trình làm việc của nhân viên như: Khen thưởng - kỷ luật, vị trí, huấn luyện – đào tạo, đánh giá thi đua, công tác, lương, BHXH…
Theo dõi thông tin nhân sự và những biến động nhân sự trong doanh nghiêp.
Theo dõi quá trình làm việc, thuyên chuyển vị trí công tác, thăng tiến của nhân viên
Theo dõi toàn bộ quá trình đóng BHYT, BHXH của nhân viên
Cập nhật thông tin về các chế độ chính sách như: nghỉ ốm, nghỉ dưỡng sức, thai sản, hưu trí…
Thực hiện cập nhật vào báo cáo theo các biểu mẫu BHXH – BHYT do nhà nước quy định
Chấm công và đánh giá thi đua.
Hỗ trợ đọc dữ liệu đầu ra của các loại máy chấm công
Chuyển dữ liệu chấm công, đánh giá thi đua vào bảng lương
Theo dõi thời gian làm việc của nhân viên: chấm công theo thời gian
Quản lý phép thâm niên, đăng ký làm việc theo ca, đăng ký nghỉ phép…
Thiết lập cơ chế đánh giá thi đua theo đặc thù của doanh nghiệp
Quản lý các quyết định khen thưởng – kỷ luật
Quản lý tính lương.
Thiết lập công thức tính lương theo đặc thù của từng doanh nghiệp, và xây dựng phương án tính lương phù hợp với từng thời kỳ, với khả năng tuy biến cao
Người dùng có thể tự điều chỉnh mẫu in bảng lương, tạo các mẫu bảng lương mới…
Quản lý tuyển dụng, đào tạo
Lập kế hoạch tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ ứng viên tuyển dụng
Quản lý quy trình xét duyệt hồ sơ
Lưu trữ thông tin các đợt tuyển dụng
Quản lý, đánh giá ứng viên thử việc
Cung cấp báo cáo thống kê tình hình tuyển dụng
Lập kế hoặc đào tạo nhân viên.
Quản lý thông tin đào tạo: thời gian thực hiện, danh sách nhân viên được đào tạo, kinh phí, kết quả…
Báo cáo thông kê và phân tích.
Tags: phan mem ke toan
0 nhận xét:
Đăng nhận xét